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第536章 又见梁笑

作者:维斯特帕列返回目录加入书签推荐本书
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    “小梁来了啊!快坐!”长安有色金属公司的董事长办公室里,董事长刘广明亲切的招呼梁笑坐下,并示意秘书去给泡茶,“不要拿那个,去把我抽屉里的桐木关金骏眉拿出来给小梁尝尝!”

    “刘董事长,我又不懂茶,您给我喝这么好的东西不是浪费么?”梁笑虽然不懂茶,但一听这名字和存放的地方就知道刘广明要拿的不是一般茶。

    “不懂我教你啊!咱们搞研究的总得有个提神的东西吧?抽烟对身体有害,咖啡咱华国人喝不惯!不喝茶喝什么?”刘广明从秘书手中接过茶叶,熟练地开始了泡茶的程序;不知道从什么时候开始,大家谈生意的时候总喜欢一边喝茶一边聊,对此刘广明举双手表示支持,这可比喝酒强多了!时间一长他也练出了一手好茶艺。

    看着刘广明行云流水的动作,梁笑暗暗琢磨着他叫自己过来的用意;不一会儿茶泡好了,刘广明递过茶盅,“金骏眉摘于武夷山国家级自然保护区内海拔1200—1800米高山的原生态野茶树,是在正山小种红茶制作工艺的基础上创新出来的高品质红茶;这个金字代表等级,只取芽尖者为金骏眉亦是品质最高者,取一芽一叶者为银骏眉,品质较次于金骏眉。”

    虽然我不懂你说什么,可听起来好厉害的样子,梁笑接过茶盅品了一口,感觉幽雅多变,既有传统的果香,又有明显的花香,不由得说出一句烂俗的话来,“真是好茶啊!”

    “这茶不仅色泽明亮、甘香清甜、沁人心脾、口感极佳,还能明目益思,轻身减肥,提神醒脑,健胃消食......”刘广明看了看他的大肚子。“我觉得你喝这个正合适,一会儿走的时候我送你几两!”

    梁笑毕竟没怎么喝过茶,不懂这份礼物的分量,还以为没多少钱。就直接没有推脱,“诶,谢谢刘董事长!”

    见梁笑心情不错,刘广明开始说正事儿了,“小梁啊!自从你到我们公司以后。表现一直很不错!公司的企业文化这块在你的努力下大有起色,公司还受到了总公司相关部门的表扬!”事实的确如此,自从梁笑来了之后,公司的内刊、网站和广播节目都大大为之改变,总公司企业文化建设方面的副总还专门问他要了两回人,却被刘广明挡了回去,开玩笑,自己好不容易弄到的人才怎么会轻易就放手?更何况梁笑的作用远不止如此。

    “还有郭教授也老和我说你在实验室可是帮了他的大忙!”一开始他把梁笑调到实验室是因为他和吕丘建有过一面之缘,平时去向吕丘建汇报工作能多个话题,还有梁笑的文字水平的确出色。帮忙组织材料什么的很拿手!这下子他跑实验室就更勤快了。

    “我也觉得在实验室待着挺有意思的,和郭教授学到了不少东西!”梁笑对自己的工作是十分满意的,文字方面的工作他每天稍微花一两个小时就能搞定,其余时间就都跟着郭振宇教授帮他处理实验室的工作了,时间一长他对科研实验产生了浓厚的兴趣。

    “郭教授也说你在科研方面很有天分!这种天分不是指专业技能,而是你对实验室的组织协调管理能力!”刘广明正色说道,“郭教授说自从你开始帮他管理实验室之后,他的工作就轻松了许多!可以从日常事务中解放出来,全身心的投入到研究攻关当中;我也发现咱们的研究中心工作效率比之前提高了不少!所以,我就想问一句。你想不想直接转到研究中心进行工作?”

    “啊?那我现在的工作怎么办?企业文化建设这块不做了?”这件事有点突然,梁笑一时没转过弯来,下意识的问道。

    “现在企业文化方面的工作已经上了正轨,你的助理表现的也不错么!到时我再帮她添两个人手。她只需要萧规曹随就能做好这边的事情!反倒研究中心那边很缺人!”刘广明抛出了自己的条件,“只要你肯去,我直接给你个实验室副主任的职位,你就负责帮助郭教授管理好实验室就行!咱们实验室的薪酬待遇可是比企业文化这块的好多了!你的底薪直接比现在多一倍,除此之外研究目标达成了还有奖金!这笔奖金可是比年薪还要高啊!”

    “说实话,钱我没什么概念!”梁笑想了一会儿还没闹明白这样一来自己的收入能达到多少。他平时也不关注自己的工资卡,只知道钱花光了去取就行了!反正自己的父母不需要自己供养,他又没有女朋友,一人吃饱全家不饿。

    “其实我也挺喜欢去实验室工作的,不过我一学汉语言文学的去实验室,这不是成了外行领导内行?”梁笑说出了自己的担忧。

    “这一点你完全不用担心!”刘广明打断了他的话,“其实呢,在我们业界有这么一句话,不怕外行领导内行,就怕内行领导内行;因为很多时候,作为一个单位或者项目的领导人,最需要的不是专业素养,而是组织、协调能力,能充分调动一个团队的积极性、充分发挥团队每个人的才能、协调解决团队内部和外部的各种问题、为团队的工作排除一切干扰,这才是一个领导人最可贵的能力。至于专业方面,他只需要从全局和总体上有个明确的认知,并且对于相关工作的客观性、科学性有充分的认识和尊重,这就足够了。”

    “而内行领导内行,很容易引起方向性的纠结和错误。作为内行,正因为对专业有比较深的认识,所以很容易在专业方面陷入困境,固执的认为自己的或者自己赞同的就是正确的,而别人的观点就是错误的,从而导致方向性的错误,造成难以挽回的损失,并且很可能他自己不会发现,别人也无法说服他发现问题。这就是所谓‘善骑者坠于马、善水者溺于水、善饮者醉于酒,善战者殁于杀’。”(未完待续。)

    PS:  这么大的工程不可能由他们一个团队完成,其他人的配合也很重要;刚好书友里有从事科研的大牛,就借用下他的事迹吧!